Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Несмотря на некоторую необычность словосочетание Специальная оценка условий труда 426 получает все более широкое признание. Дело не только в том, что Федеральный закон № 426-ФЗ убрал понятие аттестация рабочих мест по условиям труда и ввел вместо нее спецоценку условий труда, но и в том, что вместе с законом № 426-ФЗ был принят и Федеральный закон № 421-ФЗ, которым были внесены изменения в целый комплекс законодательных актов. Так, претерпели изменения Трудовой кодекс, Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный кодекс, а также 10 федеральных законов.

 Столь большие и разнообразные изменения говорят о значении такой процедуры как специальная оценка условий труда Казань 426, которая ввела совершенно новые правила в отношении работодателя: чем хуже условия труда у него на предприятии, тем большие гарантии и компенсации должны быть обеспечены работодателем для работника. Причем действует и обратный принцип этого правила: если работодатель работает по улучшению условий труда и доказал, что условия труда у него не представляют опасности, то работнику не положены гарантии и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

 И получается, что специальная оценка условий труда 426 нужна не только работникам – они получают объективную оценку условий труда на своих рабочих местах и информацию по гарантиям и компенсациям, положенным им в соответствии с трудовым законодательством, но и работодателю, так как он может освободиться от дополнительных платежей в ПФР, если сделает условия труда безопасными.

 Если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда и Вы ищете надежную компанию, то обратитесь в ООО «Аттестация Казань». Наша организация имеет в своей структуре собственную измерительную лабораторию, аккредитованную надлежащим образом, а эксперты соответствуют положениям Закона № 426-ФЗ. Обращайтесь к нам по тел.: (843) 258-50-36.