Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Специальная оценка условий труда организации Казань регламентируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 и вызвана необходимостью соблюдения положений Конституции РФ о праве граждан на безопасный труд. Спецоценка условий труда – это определение и выявление экспертом посредством методов идентификации неблагоприятных производственных факторов и всего трудового процесса. При выявлении неблагоприятных факторов производства экспертами испытательной лаборатории проводится их анализ, оценка и сравнение с нормативными значениями.
Из этого следует, что специальная оценка условий труда организации распределяет все условия труда на рабочих местах по определенным группам – так называемым, классам (подклассам) в зависимости от уровня безопасности условий труда. От уровня класса (подкласса) условий труда зависит величина дополнительного страхового платежа работодателя в ПФР за работника, который работает в неблагоприятных условиях труда и может выйти на пенсию досрочно. Очевидно, что чем безопаснее труд или лучше условия труда, тем ниже процент дополнительных тарифов и, естественно, сумма отчислений от работодателя в ПФР.
Специальная оценка условий труда организации предусматривает все варианты условий труда, в том числе и те, когда влияние неблагоприятных факторов не обнаружено и условия труда признаны допустимыми, то есть – безопасными. В этом случае работодатель оформляет декларацию соответствия на эти рабочие места, которая действительна 5 лет, а затем продляется еще на 5 лет почти автоматическми
Если у Вас появились вопросы по спецоценке условий труда или возникла необходимость в ее проведении, то обращайтесь в ООО «Аттестация Казань» и Вы получите исчерпывающие ответы на все вопросы, а наши эксперты, обладающие необходимыми знаниями и навыками, проведут все работы профессионально, оперативно и на высоком качественном уровне. Обращайтесь, пожалуйста, по тел.: (843) 258-50-36.