Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Спецоценка (СОУТ) организовывается работодателем, а осуществляется совместно работодателем и специализированной организацией, соответствующей положениям закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013г., такой, например, как наше ООО «Аттестация Казань». Еще в процессе обсуждения основных нормативно-правовых актов по спецоценке, наши специалисты на базе законов № 426-ФЗ и № 421-ФЗ и сопутствующих им нормативных документов разработали укрупненную блок-схему проведения спецоценки условий труда, где отражены все этапы проведения СОУТ, действия и операции, последовательность их выполнения и сопровождающие документы.
Специальная оценка условий труда Казань так же описывается нашей блок-схемой. В первую очередь работодатель должен создать Комиссию и издать приказ о начале спецоценки, утвердить состав комиссии и график выполнения работ по спецоценке. Комиссия должна составить перечень рабочих мест, которые должны пройти спецоценку. Параллельно с этим работодатель подбирает организацию, которая будет проводить спецоценку на его предприятии, и заключает с нею договор. Сразу после составления и утверждения списка рабочих мест, наш эксперт выезжает на предприятие для выполнения работ по идентификации. Наши эксперты, в соответствии с положениями закона № 426-ФЗ, имеют высшее образование, стаж работы более 3 лет и прошли дополнительное обучение по программе подготовки экспертов СОУТ в объеме 72 часов. После завершения этапа идентификации алгоритм проведения спецоценки разделяется на 2 потока. Если Вас интересуют вопросы проведения спецоценки, то обращайтесь к нам и Вы получите исчерпывающие ответы на все вопросы, касающиеся СОУТ.