Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Положениями Федерального закона № 426-ФЗ о спецоценке условий труда с 2014 года определено, что проводить спецоценку нужно всем предприятиям независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности и объемов производства. Но, чтобы не было огромных очередей на проведение, в Законе предусмотрен, так называемый, переходный период. Смысл его заключается в том, что действие результатов аттестации рабочих мест подтверждается, как и раньше, в течение 5 лет, но этот период распространяется и на переходный период – 5 лет. Например, если аттестация рабочих мест проведена в вашей компании в конце 2013 года, то срок ее действия распространяется на период до конца 2018 года, если, конечно, не случится каких-либо ЧП. Таким образом, у вас есть отсрочка от проведения спецоценки именно в 2014 году, и вы спокойно можете отдыхать до декабря 2018 года.
Но может оказаться так, что вы организовали новое рабочее место, или изменили технологию, заменили оборудование в 2014 году, тогда нужно срочно проводить спецоценку именно в 2014 году.
ООО «Аттестация Казань» - аттестующая организация, аккредитованная соответствующим образом и имеющая право проводить спецоценку условий труда. Поэтому, если Вам необходима специальная оценка условий труда Казань, то Вам надлежит обратиться к нам, в ООО «Аттестация Казань» и мы проведем все работы с учетом ранее проведенной аттестации рабочих мест.
Но, не откладывая в «долгий ящик», в 2014 году также рекомендуется проведение спецоценки тем предприятиям, которые имеют рабочие места с профессиями и работниками, имеющими право на досрочную пенсию. Дело в том, что только по результатам спецоценки рассматриваются величины дополнительных тарифов в ПФР.