Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Специальная оценка условий труда организации

Специальная оценка условий труда организацииСпециальная оценка условий труда организации проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, положения которых обязывают к этому работодателей (всех без исключения). Поэтому рабочие места любой организации, будь то корпорация, завод, банк или больница, склад или школа, независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности должны пройти такую процедуру как специальная оценка условий труда организации.

Таким образом, часто задаваемый вопрос «Нужно ли проводить спецоценку для офисных рабочих мест» естественным образом отпадает. Закон № 426-ФЗ четко дает разъяснения по этому вопросу: спецоценка не проводится для надомников и работников, выполняющих работы дистанционно.

Специальная оценка условий труда организации проводится специализированной организацией по договору с работодателем. При этом этапы и последовательность их выполнения регламентируются Методикой проведения спецоценки (утверждена Минтрудом России - приказ от 24.01.2014г. № 33н). Специфика некоторых производств требует особый подход при проведении спецоценки.

Поэтому Правительством РФ выпущено отдельное постановление (от 14.10.2014г. № 290), которым утвержден список рабочих мест для организаций, имеющих особую специфику своей деятельности, и для которых спецоценка должна проводиться с учетом особенностей. Это рабочие места для экипажей морских, речных и рыбопромысловых судов, для летчиков, водолазов, верхолазов, шахтеров и пожарных, а также отдельные категории медицинских работников. Перечень содержит 13 позиций, а особенности проведения спецоценки для них будут утверждены приказами Минтруда России.

Наша компания, «Аттестация Казань», постоянно поддерживает актуальной информационную базу законодательных актов, связанных с проведением спецоценки условий труда и мы всегда готовы проконсультировать Вас по вопросам спецоценки.

Звоните, тел.: (843) 258-50-36.