Мы гарантируем Качество

Мы соблюдаем сроки

Вы можете положиться на нас

Специальная оценка условий труда в Казани

Специальная оценка условий труда в Казани, и каким образом её результаты оказывают влияние на ставки дополнительной тарификации? Доп. тарификация по взносам страхования, основные её положения, а также существующие проблемы применения на практике.

Взносы обязательного страхования по дополнительной тарификации начисляются для особых категорий работодателей, и применяется она по отношению к денежным выплатам, предназначенным работникам, которые по долгу службы имеют дело с опасными, или вредными факторами производственного процесса. Кроме того. Работники, принадлежащие к этой группе, имеют особое право на досрочный уход на государственную пенсию. Полный и подробный список рабочих мест и профессий, принадлежащих к этому классу можно найти в тексте закона №400-ФЗ.

В каком случае работодатель становится субъектом, к которому применяется дополнительная тарификация взносов страхования, и каковы размеры надбавки?

Дополнительная тарификация на взносы страхования применяется к работодателю в том случае, если он предоставляет рабочие места в горячих цехах, или имеющие другие факторы, вредные для здоровья работников. Размеры дополнительного тарифа в таком случае установлены на отметке 9% за 2015 год и все последующие.
Несколько другие суммы установлены для предприятий, сотрудникам которых приходится работать в условиях повышенной тяжести труда. Это касается предприятий горнодобывающей промышленности шахтного, или открытого типа, топографических, геологоразведовательных, или геофизических экспедиционных отрядов. Для них дополнительная ставка на взносы обязательного страхования сотрудников установлены в размере 6% за 2015 год и все последующие года.
Кроме прочего, внимания заслуживает и тот факт, что с начала января 2014 года, работодателям, имеющим в распоряжении актуальные результаты аттестации трудовых мест, или же осуществившим спецоценку условий труда на своих предприятиях, можно выплачивать взносы обязательного страхования сотрудников по отдельно рассчитанной дополнительной тарификации. Процентные суммы по этому тарифу зависимо от

Подробнее...

Специальная оценка условий труда организации

Специальная оценка условий труда организацииСпециальная оценка условий труда организации проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, положения которых обязывают к этому работодателей (всех без исключения). Поэтому рабочие места любой организации, будь то корпорация, завод, банк или больница, склад или школа, независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности должны пройти такую процедуру как специальная оценка условий труда организации.

Таким образом, часто задаваемый вопрос «Нужно ли проводить спецоценку для офисных рабочих мест» естественным образом отпадает. Закон № 426-ФЗ четко дает разъяснения по этому вопросу: спецоценка не проводится для надомников и работников, выполняющих работы дистанционно.

Подробнее...

СОУТ Специальная оценка условий труда - Казань

соут специальная оценка казаньС января 2014 года в Казани, как и по всей Российской Федерации, в области охраны труда вступила в силу новая процедура - СОУТ Специальная оценка условий труда – Казань. Введение этой новой процедуры не просто замена существующей до этого аттестации рабочих мест, а начало общих преобразований в области охраны труда, которые позволят ввести в жизнь экономическую мотивацию для работодателей по улучшению условий труда на их предприятиях.

В России уже с 2013 года были введены для работодателей дополнительные тарифы по страховым взносам за работников, претендующих на досрочный выход на пенсию. По данным Минтруда России, только это вызвало сокращение количества несчастных случаев на 17 процентов. А введение СОУТ Специальная оценка условий труда – Казань позволяет заинтересовать работодателей к дальнейшему улучшению условий труда, так как по результатам спецоценки дополнительные страховые тарифы могут быть снижены. В идеальных условиях – когда класс условий труда достигнет уровня «допустимый», - платежи страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам вообще могут быть отменены.

Подробнее...

Специальная оценка условий труда 2015

Специальная оценка условий труда 2015Прошел ровно год как в стране начала внедряться новая процедура – спецоценка условий труда. правоприменительная практика показала, что специальная оценка условий труда 2015 мало чем отличается от 2014 года. Просто в процессе работы происходит естественный отбор и часть организаций, проводящих спецоценку, не выдержала более жестких требований надзорных органов. Появилась статистическая информация о спецоценке.

Так, Роструд опубликовал основные нарушения, отмеченные при проведении спецоценки. И главное, что должна учесть специальная оценка условий труда 2015 – это уклонение работодателей от проведения спецоценки, хотя основания для её проведения были, как говорится, «на лицо»: ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, изменения в техпроцессах и пр.

Подробнее...

Обучение рабочим профессиям

Работа в условиях экономического кризиса никогда не была простой и легкой. Сегодня, когда экономика и промышленность страны находятся в тисках санкций США и многих стран Европейского Сообщества особенно актуальны становятся проблемы импортозамещения как в промышленности, транспорте, так и в сельском хозяйстве. Переход на импортозамещение возможен только при наличии на предприятии грамотных специалистов не только в верхних уровнях управления, но и в среднем и низовом звене. Поэтому обучение рабочим профессиям становится одной из основных задач любого работодателя.

Подробнее...